障害者雇用、６割未達成　企業調査　中小の受け皿課題 法律で義務付けられている障害者の雇用率が今年四月に引き上げられた後、未達成の企業が六割に上ることが民間の調査で分かった。積極的に採用したいと考えている企業も四割に満たな […]

これだけ読めばわかる！「障害者雇用」基本の「き」 この4月から、企業などに義務づけられている障害者雇用の対象に、精神障害者（発達障害を含む）が加わり、それにともなって法定雇用率も0.2％引き上げられました。「障害者雇用」 […]

障害者雇用率、６割が未達　中小企業、受け入れに課題 法律で義務付けられている障害者の雇用率が今年４月に引き上げられた後、未達成の企業が６割に上ることが民間の調査で分かった。積極的に採用したいと考えている企業も４割に満たな […]

金魚すくいにテレビゲームが「仕事」？　“虚業”化した障害者雇用をどう変える 12月7日、アデコ主催のセミナー「経済学からみる、『障がい者雇用』の効果と課題」が実施された。自身も脳性麻痺（まひ）の子どもを持ち、『新版　障害 […]

国税庁障害者雇用に2億円　財務省、2次補正予算計上 財務省は2018年度第2次補正予算案で、国税庁で障害者雇用を進めるための費用を2億円計上する方針だ。中央省庁で障害者雇用を水増しした問題での不適切計上数が最も多かった。 […]

障害者の「引き抜き」が起きる？　福祉と企業の現場で聞いた「本音」 障害者を雇用するってどういうことなのか？　障害者雇用の現場では、今後、「引き抜き」や「青田買い」が起こるのではないかと心配する声があるそうです。いったいど […]

障害者は「お荷物」なのか　障害者雇用水増し問題から見える理想と現実 あなたは将来、どんな職業につきたいですか？ 具体的に思い描いている人もいれば、これからゆっくり考えたい人もいると思う。いずれにしても、大人になっていくな […]

  https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20181205-OYTET50074/ 発達障害の一つ「ＡＤＨＤ（注意欠陥・多動性障害）」の男性が、同じ障害に悩む人たちの就労を支 […]

障がい者雇用にITはどう貢献できるか？8割が活用していると回答 野村総合研究所とNRIみらいは11月30日、「障がい者雇用に関する実態調査」「障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査」の結果を公表した。4回目となる […]

水増し問題　省庁、異例の大規模採用開始　「常勤」へ好機、民間は人材流出懸念 中央省庁の障害者雇用水増し問題を受け、政府が初めて実施する障害者限定の国家公務員採用試験（統一選考試験）の受け付けが３日始まった。１１月２７日に […]