障害者採用面接で省庁混乱　国家公務員試験、予約できず 障害者雇用水増し問題を受け、政府が初めて実施した障害者向け国家公務員試験で、2月末から始まった各省庁の採用面接に受験者から不満が相次いでいる。予約が殺到して初日に受け […]

障がい者雇用をする上で最も大事なことは「障がい配慮」～障がい者の「就職・転職活動」に関する意識調査～ 希望する障がい配慮は1位「通院への配慮（19.3％）」、2位「就業時間や日数・休憩時間（18.9％）」 障がい者雇用支 […]

障害者製品を返礼品に　ふるさと納税の新プロジェクト ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を運営する（株）トラストバンク（須永珠代代表取締役）と、群馬県前橋市（山本龍市長）、岩手県北上市（高橋敏彦市長）は１８日、福祉 […]

障害者のオープン就労が簡単という誤解 https://shohgaisha.com/news/not_easy_open_work/ これは大変重要な記事なので紹介させていただきます。 障害者雇用に力を入れる企業は増えて […]

障害者雇用のための就労支援施設A型事業所には2017年４月に大きな法改正があり、劣悪な事業所が閉鎖されると同時に、その経営条件が厳しくなり、真面目に就労支援を行っていた事業所も負担が増加したり、閉鎖に追い込まれてしまった […]

障害者雇用で省庁に「罰金」検討 中央省庁の障害者雇用水増し問題を巡り、法定雇用率を満たしていない企業から納付金を徴収している制度の対象に、新たに行政機関を加えることを厚生労働省が検討していることが２０日、分かった。事実上 […]

障害者の社会復帰を支援　「ピアスタッフ」の役割とは 医療や福祉の援助を受けている精神障害者が、同じ境遇の患者らの社会復帰を支援する。そんなピア（仲間）サポートスタッフが、福祉作業所などの施設に浸透しつつある。米国では州認 […]

障害者採用、年内４０００人困難　省庁水増し　達成期限延長へ 中央省庁の障害者雇用水増し問題で、厚生労働省は十九日、法定雇用率の達成に向け今年末までに約四千人を採用する政府計画の実現が難しくなってきたことから、達成期限を延 […]

省庁障害者雇用　安定的に働ける環境作り急げ 政府は、法定雇用率を達成するため、２０１９年末までに約４０００人を追加採用する計画だ。 　重要なのは、受け入れ態勢の整備である。数合わせの強引な大量採用では、職場への定着は難し […]

ひきこもりはなぜ長期化したか？ 池上正樹さんに聞く、ひきこもりの実態 はじめて「ひきこもり」という言葉が公の文書に使われたのは平成のはじめ。それから約30年、ひきこもりは、80代の親が50代の子どもの生活を支える「805 […]