※ 就労継続支援Ａ型事業については、 ・ 本来の利用者である障害者の利用を正当な理由なく短時間に限り、健常者である従業員（基準省令によるところの「利用者及び従業者以外の者」）がフルタイムで就労している事例 ・ 利用者も従 […]

自治体も農園に賛同 保有する障害者の個人情報を利用し、案内文を障害者のいる世帯に発送した自治体もある。 なぜ、自治体が農園を誘致するのか。ある自治体の担当者はこう答えた。 「汗水流して働かなくていいわけだから、生産性でな […]

「健常者の中に障害者が入れられると、（障害の特性を）理解してもらえないことがある。ハンディキャップを持っている同士だと仲間意識もあり、助け合いながら働ける」とも説明するが、私にはビニールハウス群が「障害者は障害者だけの社 […]

障害者は「駒」なのか？ 「知的障害者の仕事に成果を期待しなくていい」「障害者は障害者同士で一緒にいた方が幸せ」――。あなたはこう思ったことがあるだろうか。 これは、私が障害者雇用の取材する中でよく耳にした言葉で、珍しい考 […]

同書の前書きは、「うちの会社の障害者はまさにモンスターですよ！」「障害者のせいで、どれほどひどい目にあったと思ってるんですか！」という、障害者を雇用した一流企業の担当者の衝撃的な本音を紹介することから始まる。 そして、障 […]

1位は障害者に特化した就職・転職サービスを展開するゼネラルパートナーズだ。同社は従業員数89人と小規模ながら48人（パート、契約社員を含む）を雇用している。雇用率は20.92％に上り、前年からの伸びも100位内でトップだ […]

「なんだか知らないけど、仕事でミスが多い」 「自分は、こんなに仕事ができなかったのかな」 「どんな仕事も長続きしなくて、転職を繰り返している」 と悩んでいたら、ADHDが原因というよりも、そのお仕事があなたに合っていなか […]

仕事が続かない3つの理由 1.職場の雰囲気・人間関係 障害者に限らず、健常者でも仕事が続かない原因のナンバーワンは「人間関係」です。 職場に、仕事で困っている時に相談に乗ってくれる相手がいないのです。 職場の中で孤立して […]

最近になって各派遣会社とも障害者派遣のシステムを積極的に導入するようになり、障害者でも活躍の場が大きく広がっていきました。 しかし、職場で周囲の健常者と業務上必須のコミュニケーションやプライベート面での配慮など、まだまだ […]

最近では派遣会社だけではなく派遣先としても障害者雇用に対して理解を示している企業が増えており、障害者の雇用求人を中心に取り扱う派遣会社まであるようです。 （中略） もし障害者雇用の求人を探すにあたり、派遣会社を活用するの […]