障害者の方の仕事が続かない3つの理由と続けるコツについて
仕事が続かない3つの理由
1.職場の雰囲気・人間関係
障害者に限らず、健常者でも仕事が続かない原因のナンバーワンは「人間関係」です。
職場に、仕事で困っている時に相談に乗ってくれる相手がいないのです。
職場の中で孤立してしまうのですね。
障害に理解のない職場では、馬鹿にされたり、差別されたり、無視されたりすることもあります。
2.疲れやすく、意欲が続かない
特に精神障害者に多い理由ですが…こればっかりは仕方がありません。
やっと見つけた仕事で張り切って頑張ろうと思っているのに、会社で仕事をしているとぐったりしてしまうのです。
夕方になると、簡単な作業でのミスも増えてきて、上司に叱られます。
それがまたストレスになるのです。
仕事だけに疲れるのではありません。
通勤ラッシュが苦手な方も多くいらっしゃいます。
3.仕事内容が自分に向かない
たとえば、事務の仕事で就職したら、電話応対の仕事が多くて困っている方は多いです。
電話の仕事を外してほしいと願い出るも、障害に理解のない職場だと受け入れてくれない場合があります。
あるいは、マルチタスクの仕事が苦手なのに、コピー、電話、表作成、軽い清掃など同時にいろいろな仕事をしなければいけないのでミスをしてしまう方もいらっしゃいます。
そして、仕事そのものの評価が下がって、職場で自分の居場所が徐々に無くなっていくのです。
続けるコツ・対処方法
1.障害者枠で就職し仕事の配慮をしてもらう
一般の人と同じような仕事で働きたいと願って、障害をクローズにして働く方も沢山いらっしゃいます。
ただし、残念ながらその多くは辞めていってしまいます。
具体的には、厚生労働省の調査では一年定着率は50％を切ります。
自分の特性を受け入れ、周りのサポートを得ながら働くことが必要なのです。
なのでもし可能なのであれば、障害をオープンして働く方が、仕事は続けやすいです
2.自分の仕事と体調を記録して上司に伝える
障害者枠で就職すれば、障害に配慮してくれます。
ただし、どのように配慮していいかは、上司がその障害のプロでない限り、分からないのです。
ですから、自ら進んで伝える必要があります。
業務ノートや糸日の振り返りシートを作り、上司に見てもらうといいでしょう。
3.まずは短時間勤務で心と身体の体力をつける
経済的な問題もあり、フルタイムの仕事を探す障害者の方は多いですが、結局続かず辞めていく方も多いのが現状です。
ここは考え方を切り替える必要があります。
短期間のフルタイム勤務を断続的に続けるよりも、一つの職場で短時間勤務を続けた方が収入は多くなります。
障害の種類に関わらず、フルタイムの勤務は負荷がかかるものです。
就職して離職して、を繰り返している方は、まず短時間勤務を長く続けることを目標にしてみてはいかがでしょうか。
4.仕事のミスで必要以上に落ち込まない
障害者の方は本当に優しい方が多く、少しのミスでも自分をせめてしまいがちです。
ただ健常者でも仕事のミスは頻繁にするので、あまり一つのミスに捕らわれないようにしましょう。
ちょっとしたことで落ち込んでしまう気持ちはわかりますが、実はそんなに深刻に考える必要がないことは意外と多いものです。
いい意味でも悪い意味でも、周りの人は自分のことをそんなに見ていません。
http://tanpopo.life/tudukanaigenin/ 障害者の就職・転職・求人応援サイトたんぽぽより引用
エナベルで就労移行支援を受けています、ウサギの方のTです。
私はまだ就職活動をしてませんが、ここに挙げられている話を読むと、なるほどと思ってしまいますね。
いつかはエナベルを卒業して、就職する身。
耳が痛いですね。仕事が続かない3つの理由は特に障害者じゃなくても当てはまる感じですね…。私はまだ健常者だった時も人間関係とかでだいぶダメダメになったことがありますから。
意欲がわかないというのも、私の場合は仕事が合わないとイコールされてて、凄く辛かったことを思い出します。
健常者でもあるあるですから、障害者だと余計ですよね…。
対策方法は確かに障害者用ですね。クローズよりもオープンの方が働きやすいとはよく言われます。一般就職してクローズだと配慮がないので、健常者と同じ扱いをされます。
当然と言えば当然なんですけど、働きだしたばかりの頃は特に配慮が無いとキツイのではないでしょうか？
私もどうしてもフルタイムを希望してしまいますが、最初は短時間から心と身体の体力をつけるって事大切ですよね…。
考え方を切り替えないと難しい問題です。経済的にはフルタイムの方が俄然いいわけですから。でもフルタイムは負担が相当かかりますよね…
私もここは難しい判断を迫られますね。今はエナベルで短時間で1年以上働いてますが、フルタイムそれでいけるのか・・不安と言えば不安です。年齢も年齢なんで焦ってしまいますが（滝汗）
仕事のミスで必要以上に落ち込まない…これも私は以前私の仕事ミスで（結局は自分のミスではなかったけど）深く深く落ち込んで、精神病みました。
それで会社を一週間休んで寝込んでしまいました。こういうのもなくしていかなきゃならないですね。
今度就職するとき、オープンで就職しようと思ってます。やはり障害者なので配慮をしてほしいということ。自分でこうしてほしいと言えればいいんですけどね・・・
言わなきゃなのか。そういう空気を作ってくれる会社に入らないと…。
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