障害者雇用 働きやすい環境工夫 静岡の民間企業
障害者雇用
働きやすい環境工夫 静岡の民間企業
https://mainichi.jp/articles/20180922/k00/00e/040/234000c
「お疲れ様です」。９月中旬、バックミラー製造会社「村上開明堂」（静岡市葵区）の藤枝工場で知的障害を持つ男性が元気にあいさつした。男性は工場一角の作業所でミラーを運搬するための空箱を次々に掃除する。残った異物やほこりでミラーが傷つくことを防ぐためだ。
同社は２０１７年２月に障害者の就労訓練のための作業所を新設した。藤枝市の社会福祉法人「ハルモニア」と請負契約を結び、施設利用者に作業所を働く場所として提供する。働きぶりを見て正式採用するかを決め、これまでに女性１人を採用した。同社経営企画課の高嶋明主査は「早期離職してしまっては、本人も会社にもマイナスになる。まず適性を見極めることで障害者の職場への定着が図れる」と狙いを話す。
実は障害者雇用はこれからの成長産業であると言えるのではないでしょうか？
こんにちは、エナベルで就労支援を受けているОです。
これまで以上に障害者が生産者として消費者として拡大していくのは、いろいろと先どまりが見える日本社会において、大きな伸びしろになると思います。
