【障害者雇用】都内の企業対象 障害者の雇用拡大を呼びかけるセミナー 新宿

https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20230711/1000094662.html

都内の企業を対象に障害者の雇用拡大を呼びかけるセミナーが
開かれました。

これは東京労働局が開いたもので、東京・新宿の会場にはオンラインを
含めおよそ100社から人事担当者などが集まりました。
企業などは一定以上の割合で障害者を雇うことが法律で義務づけられていて、
現在2.3%の雇用率が3年後までに段階的に2.7%にまで
引き上げられることが決まっています。
セミナーでは障害者の雇用拡大に向けて企業のトップが採用の
強化を社内に発信することや障害者との丁寧なコミュニケーションで
新たな雇用の場が生まれることなどが伝えられました。
また最近、企業に代わって障害者の紹介や農園など働く場を
提供する「障害者雇用ビジネス」が全国で拡大しているとして、
雇用率の達成だけを目的に雇用ビジネスを利用しないよう
促しました。
そのうえで障害者が企業の発展に必要な人材として活躍できる
環境づくりに取り組むことが重要だと呼びかけました。
参加した建築資材メーカーの担当者は「障害者雇用に力を入れていますが
思うように採用できていないのが悩みです」と話していました。
メガネ販売会社の担当者は「障害者雇用ビジネスは雇用の代行のような
形になるとどこに責任があるのか明確でないところなどに少し
懸念があります」と話していました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~引用ここまで~~~~~~~~~~~~~~~~~~

こんにちは、就労継続支援A型を利用しているYです。

都内だけでなく茨城でもやってほしいですね。

ちゃんと各々の会社の中で仕事をさせていただけると
一般就労した人たちは喜ぶと思います。

障害者だからと言ってできないと決めつけるのは、
やめていただきたいです。

後はお給料かな…
障害者だからと言って安くされてしまうと生活ができなくなります。
年金もらってるでしょとかそういう問題ではないのです。
一般就労をしていると精神は特に年金止まりやすいです。
なので健常者並みのお給料をいただきたいです。

まだまだ色々な問題があるなかで少しずつ改善されればいいなと思った
Yさんでした。

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