Ｙの在宅日記761～自宅への移動は「労働時間」になる？ それとも昼休憩中にすべきなの？～
https://news.yahoo.co.jp/articles/e2bc98fbc501482d5fe7a681dbe7fac345812e14
午前は出社、午後から「テレワーク」に切り替え！自宅への移動は
「労働時間」になる？ それとも昼休憩中にすべきなの？
コロナ禍を通じて、企業の働き方改革は急加速的に進みました。特に、
毎日出社する働き方から、自宅などで働くテレワーク、出社とテレワークを
組み合わせたハイブリッド勤務など場所や時間にとらわれない働き方へと
大きく変化した企業もあります。
こんにちは、就労継続支援A型を利用しているＹです。
普段在宅関係ない記事ばっかり書いているので、
今日は少し在宅関係の記事を引っ張ってきました。
最近はほとんど出勤日は午前中は事業所、午後は
在宅にしてもらっています。
私もどうなっているのかなぁ…とか思いつつ、
移動は休憩時間中にしていました。
「労働時間」になるのか、それとも「休憩時間」になるのか、
ポイントがあるみたいです。
＜1＞勤務場所の移動が労働者都合なのか使用者からの指示なのか
＜2＞移動時間の間に業務に従事しているか
私の場合どっちも当てはまらないので休憩時間です(＇ω＇)
職員さんは１日いてもいいのよぉ…ってずっと言ってますからね。
私は(´・д・｀)ﾔﾀﾞと言って帰ってきているので、
使用者から指示されているわけではありませんし、
移動時間中に仕事もしていないので、対象外ですね。
電車移動からバス移動になって、お昼ご飯食べる時間ができたので、
別に構わないのですが、ちょっと損した気分(。´･ω･)?
自分の部屋で仕事している方がストレスにならないので、
午後在宅にしてもらっているだけありがたいかなとは思っています。
というわけで…
勤務場所の移動の時に賃金は発生するのかというお話でした。
