退職代行「モームリ」、6日の依頼件数は250件超 退職理由も公開 Xのトレンドにも
https://news.yahoo.co.jp/articles/b1be2141932da8159bcebc6803ba822dc6dd067e
退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は
1月6日午後6時ごろ、同日の依頼件数が過去最多の256件に及んだと、公式X
（＠momuri0201）で発表した。これまでの1日の最多依頼件数180件から76件増加した。
同日午後6時30分時点で、Xのトレンドには「退職代行」が入っている。
こんにちは、就労継続支援A型を利用しているＹです。
なぜこのビジネスが大成功しているのか理解に苦しみます。
労働契約書には1ヶ月前というのが多いと思いますが、
労基法では２週間前に退職に意思を伝ええれば、２週間後には、
自動で労働契約は解除になります。
１ヶ月前などと労働契約書に書いてあったとしても、
違法な契約はそもそも法律的に無効にです。
こういうところを利用して辞めようが、どのみち履歴書に
傷がつくのは確かなので、最悪バックレればいいのではないでしょうか。
それともこういうところを利用すると履歴書に傷がつかない…
なんて夢のようなことをお考えの方がいらっしゃるのでしょうか？
そんなわけないじゃん。
元働いていた会社に知り合いのいる人事の方だったらどういう辞め方を
したかぐらい聞くことも可能でしょうし、それに今の若い子たちって
結構SNSに平気で書いちゃってりするからすぐばれるんですよね…
普通に正規の手段を使って辞めた人とモームリなどの代行業者を利用して
辞めた人、あなただったらどちらを採用しますか？
言うまでもないですよね。
退職理由は色々あるんでしょうけど、まずは退職の意思を伝える。
その後は行きたくないなら有休消化するなり普通に休むなりする。
２週間経ったらさようならでいいと思います。
仮にそれで会社側が辞めさせてくれないのであれば労基にどうぞ。
会社に指導が入るはずですから。もし辞めさせてもらえないなと
思ったときは退職届の画像や、会社の上司との会話の録音を
忘れないようにしてください。証拠になりますから。
というわけで…
わざわざ金払って代行業者使わなくても辞める方法はちゃんと
あるんだよというお話でした。
