最低賃金、全国平均１０５５円 人手確保へ過去最大５１円増―徳島、異例の８４円引き上げ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024082900815&g=eco
２０２４年度の都道府県別最低賃金が２９日出そろい、厚生労働省が発表した
時給の全国平均は前年度比５１円増の１０５５円だった。引き上げ額は過去最大。
国が示した「目安」の５０円を２７県で上回り、徳島は８４円増の９８０円と、
異例の大幅引き上げを決めた。今年度は深刻な物価高や人手不足、今春闘の歴史的な
賃上げ結果を背景に、最低賃金も大幅に増額。全国で時給９５０円を上回り、
１０００円超えは１６都道府県に倍増した。新たな最低賃金は１０月１日以降、順次適用される。
こんにちは、就労継続支援A型を利用しているＹです。
今年の最低賃金が出そろいましたね。
徳島８４円増って…
茨城で５２円増、その他の都道府県も５０円～５９円増なのに…
元が安かったですからね… いい傾向だと思います。
私としてはもう時給上がらなくていいよって感じなんですが…
来年は多分今年より上がっても大丈夫な気はしますが、
再来年がちょっと怖いですね…
前にも書いたかもしれないですが、課税対象になると
税金はもちろん、家賃補助は消えるし、サービス料は一部
払わないといけなくなるし…国保税も高くなるだろうし…
なので逆に負担増になるので、出勤調整をして、
１２９万円超えないようにしないといけないんですよね…
休まなければ事業所は文句は言わないと思うので、
半日だけとかにするしかないですかね…
国保と雇用保険の控除があるので多少は超えても大丈夫ですが、
ギリギリまで働いて超えてしまったら最悪なんでね。
物価高で時給上げるのはいいんですけど、
国や自治体が税金欲しさに上げることしか考えてない気がするんですよね…
そんなんじゃ結局働く時間を減らすしかなくなるので意味ないんですけどね。
私も再来年かその次の年は出勤調整かな…
というわけで…
ただ上げるだけでは意味ないんですよぉと言いたいＹさんでした。
