【障害者雇用】障害者雇用70万人突破 22年連続で最多更新…
https://news.yahoo.co.jp/articles/a867e582559a0529dd66a192f75771dab88f1ec5
厚生労働省が昨年12月19日に発表した2025年の障害者雇用状況（6月1日時点）によると、
民間企業で働く障害者が初めて70万人を突破した。前年から4％増えて70万4610人となり、
22年連続で過去最多を更新した。障害種別でみると、半数が精神、残り半数が身体と知的。
いずれも前年より増えており、特に精神は伸びが12％と大きかった。
こんにちは、就労継続支援A型を利用しているＹです。
これは精神障害者への理解が広まったと解釈していいのでしょうか、
それとも軽いうつ病や適応障害の人が増えただけなのでしょうか。
でも障害者への理解がある企業さんだと雇用が進んでいる一方で
理解のない企業さんの中でも1人も雇っていないところが約57％もある…
ということは理解があるかないかの二極化が進んでいるんでしょうか…
10年位前の時はハローワークの面接会とかに行っても
結局は配慮があまりいらないような人ばかり雇われている印象でしたが、
(それに毎回ほとんど参加している企業が同じでしたし)
少しずつ変わってきているのかな？とは思いました。
後は障害者求人の給料が上がってくれれば文句はないんですけどね…
Ａ型事業所の給料と年金もらってた方が手取りがいいというのは
ちょっと問題かと。障害者雇用で働きながら年金もらっている人も
いますけど、特に精神は止められる可能性が出てきますからね…
年金や家族を当てにしなくてもいいくらいの給料は貰えないと
話にならないというか…配慮するんだから給料少なくてもいいよね
という話ではないと思います。障害者にも生活というものがあるんですから。
というわけで…
障害者が自立できるくらいの給料を払っている企業さんはどれくらいなのか…
そのあたりも調査してほしいなと思ったＹでした。
