【障害者雇用】【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、高工賃で報酬増
https://www.joint-kaigo.com/articles/21650/
傾斜の角度を更に大きくする。平均工賃月額が高い区分の単位数を
引き上げ、低い区分の単位数を引き下げる。よりメリハリの利いた
報酬体系とし、工賃の更なる向上につなげたい考えだ。
こんにちは、就労継続支援A型を利用しているＹです。
エナベルの系列のB型事業所がどうなるのかは知りませんが…
安い工賃しか払わない事業所はどんどん訓練費減らされれば
いいと思います。
それで工賃が比較的高めのB型事業所が増えるといいですね。
茨城県内でもB型事業所って結構多いですし。他県もそうみたいですが。
職員集めが難点かもしれませんが、6：1の体制にすれば
更に訓練費上がるみたいなので、できるところは人員配置
見直すといいかもしれないですね。
工賃１万いくらかみたいなのをどうどうとHPなどに載せてる
事業所ありますが、あんたらの給料同じにされたら生活できんの？
と私は是非聞いてみたいです。まぁ障害者求人も似たようなもので
最低賃金すれすれは当たり前、社会保険ひいたらいったいいくらに
なるのよっていう求人いっぱい見てきたので。
まぁそれはともかく…
一応就労継続支援なんだから、いくら雇用契約結ばないからって
月１，２万程度の工賃ではちょっと可哀そうな気がします。
工賃の最低額をあげちゃうと休みがちの人も上がってしまうので、
その辺りの線引きは必要だとは思いますが、普通に毎日通所している人には
A型と同じようにとは言いませんが、高めに工賃支払ってほしいなと思います。
