【障害者雇用】「障害者雇用枠で採用したのに、障害を理由に雇い止めするのは違法」 元従業員が会社に対し約200万円を請求
https://news.yahoo.co.jp/articles/a484ddd3910482540c49f2741bd7ebecc1b6f8a2?page=1
9月30日、障害者雇用枠で保険会社に勤めていた元従業員の女性が、
「障害を理由にした雇い止めは無効」として、会社に対し地位確認や
損失補償などを求める労働審判を申し立てた。
こんにちは、就労継続支援A型を利用しているＹです。
これひどいですね。
何かあったからって本人や医師の診断書を無視して、
雇い止めするなんて。
補助金目当てで雇用して補助金貰えなくなったら
さようならという会社は私も何度か見てきましたけど。
それより悪質です。
「同じ条件で、また発作を起こす懸念がある」
だから冷房設備などの配慮を求めたんじゃないの？
「休職命令も雇い止めも本人の安全配慮のためだ」
何かあって自分たちが責任取らされるのが嫌なだけでは？
障害者枠で就職して、失敗してＡ型事業所に戻ってくる人を
何人か見てきましたが、障害に対して配慮してもらえなかったのかな…
なんかこういうのを見ていると障害者枠で就職する気が
失せてしまいますね…私は今のところ就職する気はないですが。
時給も上がってきましたしね。
もっと障害を理解して、障害者でも安心して働けるところが、
増えてくれるといいなと思ったＹさんでした。
