【障害者雇用】障害者も派遣社員として働ける？
最近では派遣会社だけではなく派遣先としても障害者雇用に対して理解を示している企業が増えており、障害者の雇用求人を中心に取り扱う派遣会社まであるようです。
（中略）
もし障害者雇用の求人を探すにあたり、派遣会社を活用するのであれば、派遣会社選びにも多少の工夫が必要です。
一般の派遣会社であれば障害者雇用の求人数自体が少なかったり、障害者受け入れにあたり派遣先との連携体制が整備されていない可能性もあります。
一方で大手の派遣会社では障害者雇用に力を入れている派遣会社も多くあります。例えばテンプスタッフでは「フロンティアチャレンジ」として障害者雇用において転職・就職のサポートをしていますし、パソナでも「パソナハートフル」として障害者雇用に取り組んでいます。
これらの大手会社のように障害者雇用枠を取り扱っている会社から求人を探すのも一手かと思いますし、その他の会社でも障害者雇用を専門に取り扱う派遣会社も増えてきているので、いずれも検索をかければ数社ヒットするかと思われます。
（中略）
障害者の方々に向けた求人においては派遣会社に登録をしたとしても、一般的な期間限定の派遣仕事よりは、社員雇用の紹介や、紹介予定派遣の紹介など、将来的に直接雇用を前提とした求人を紹介される事が多いように思います。
やはり企業としても一定の雇用率を保つ義務がある以上、有期よりは無期契約で就業することを求められるでしょう。
また無期の直接雇用と言っても正社員だけでなく、契約社員・嘱託社員・短時間勤務契約など様々な雇用形態で働くことを求められる場合もあります。
（中略）
また障害者枠では肉体仕事よりは事務等のオフィスワークが中心となってくるので、派遣会社側のキャリアアップ研修等を通じて、普段から自分なりのスキルを磨いておくのも一手でしょう。
気になる会社があれば複数重複して登録しておくのも良いかもしれませんね。
今回は派遣会社の障害者雇用について挙げてみました。
https://haken-net.com/2017/03/16/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%82%82%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E5%83%8D%E3%81%91%E3%82%8B%EF%BC%9F/
派遣会社のお仕事ガイドより引用
エナベルで就労移行支援を受けています、ウサギの方のTです。
私は以前、派遣社員として様々な会社へ行って働いていたので、「障害者で派遣社員ってありなの？」って漠然とした疑問がありました。
それで、派遣社員として働いていた友達に聞いてもらったら、彼女の働いていた派遣会社では「あり」だという話を聞きました。それがオープンか、クローズなのかはわからないのですが。
しかも障害者枠として入れるのかどうかとか詳しいことはわからないままでしたけど。
今では「障害者枠」のような感じで派遣社員として働ける環境があるんですね。派遣会社で働いてきた私としては朗報です。
肉体労働＜オフィスワークというのも有難いです。個人的にはそっち方面に就職を希望しているので。
これも「障害者差別解消法」や「障害者雇用率制度」のおかげなんでしょうか。
直接雇用じゃなくても、派遣で行けるのなら私は派遣でGO！ですね。給料や待遇などにもよりますけれど…ね。
